Travailler en freelance pour une entreprise séduit de plus en plus. Ce profil intéresse particulièrement les jeunes générations d'entreprises dans le domaine des nouvelles technologies et du marketing. C'est aussi l'occasion dans certains domaines d'activité de faciliter la transformation digitale des entreprises.
Quels sont les réels avantages à recruter un développeur freelance ?
1. La réduction des coûts
Formation, avantages sociaux, assurance maladie, congés payés et charges sociales, les employés en CDI coûtent cher. En revanche, un freelance permet à votre entreprise d'éliminer une grande partie de ces frais. Embaucher un freelance permet de réduire ses coûts sans sacrifier le rendement du travail.
2. L’accès à des talents spécialisés
Les freelances talentueux offrent une expertise que les entreprises peuvent facilement exploiter. Si votre entreprise a besoin d'un ensemble de compétences spécifiques pour un projet, vous pouvez identifier un freelance qui a passé des années à perfectionner cette expertise.
3. Travail de haute qualité
Les freelances peuvent fournir un travail de qualité constante. Avant d'engager un freelance, vous aurez l'occasion d'évaluer son travail.
4. Des livrables plus rapides
En plus d'offrir un travail de qualité, les freelances peuvent souvent fournir des livrables plus rapides. En général, les salariés sont chargés de plusieurs projets simultanément. En revanche, les freelances se concentrent généralement sur un seul projet à la fois ou travaillent dans des délais plus courts.
5. Une plus grande réserve de talents
En ouvrant l'opportunité aux freelances, les entreprises peuvent accéder à une plus grande réserve de talents, ce qui leur permet de trouver le talent, les qualifications et les compétences spécifiques dont elles ont besoin sans se contenter de la meilleure personne disponible dans leur ville pour un CDI.
6. Aucun engagement à long terme
Les freelances peuvent être engagés pour un projet à court terme, pour une durée déterminée, ou pour participer à des projets à long terme avec des livrables spécifiques. L'absence d'engagement à long terme offre aux entreprises une plus grande flexibilité.
7. Une plus grande diversité
Les freelances offrent la possibilité d'accroître la diversité de votre entreprise. Une équipe composée de personnes issues de zones géographiques, de formations, de cultures et de disciplines professionnelles différentes peut considérablement accroître votre capacité à gérer divers projets.
8. Flexibilité des horaires
L'un des grands avantages des freelances est qu'ils peuvent être engagés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Cela signifie qu'un freelance est là pour vous aider à résoudre les urgences de dernière minute lorsque vous en avez besoin. Par exemple, un site web peut tomber en panne le vendredi soir. Si vous devez attendre le lundi matin pour que votre salarié reprenne le travail, vous risquez de perdre un week-end entier d'activité potentielle.
9. Délais à court terme
Les freelances ont souvent l'habitude de gérer des échéances de projets et peuvent avoir la flexibilité d'horaire nécessaire pour vous aider à terminer votre projet même à la dernière minute.
10. Une perspective nouvelle
En tant que personne extérieure, ils peuvent offrir une idée unique qui peut grandement profiter à un projet. De plus, les freelances permettent souvent de libérer de la mentalité "c'est comme ça qu'on a toujours fait" qui peut freiner.
11. Le freelance, souvent un passionné
Le freelance est souvent quelqu'un de passionné et en formation permanente. Il se tient à la pointe de son domaine et est au courant des dernières actus dans son art.La satisfaction client est vitale pour son activité, c'est pourquoi le freelance fait souvent preuve d'un grand professionnalisme. Enfin, le freelance évolue dans un environnement ultra-compétitif qui l'oblige à être toujours au top.
12. Des preuves de sérieux supplémentaires
La compétitivité est rude entre freelances pour le travail en entreprise et certains se démarquent par des activités périphériques comme la tenue d'un blog, d'une chaine youtube. D'autres s'investissent sur des plateformes collaborative comme GitHub ou sont actifs sur des forums spécialisé comme Stack Overflow.
